从业人员酌夺信念指数是b2b行业内首个酌夺信念指数,表达了从业人员对行业发展前景的看法。<5个百分点,表白从业人员对行业未来酌夺信念看淡。这一数据是托比网遵照2013年和2014年两次从业人员调查结果中分析得出的。

从业人员酌夺信念指数是b2b行业内首个酌夺信念指数,表达了从业人员对行业发展前景的看法。
该酌夺信念指数紧急源于6个因素:行业前景鉴定、所在公司前景鉴定、所在公司生存时间、员工薪资水平、员工在行业工作时长、员工年龄层次状况。

  遵照网络调查结果数据,经历加权处理最终得出的指数数据。6项因素2013和2014年数据的比较图如下:

从数据来看,指数下滑的紧急原因在于员工对行业前景的看法、是企业成立时间长短两个方面。只有六成人员看好行业,表白从业人员遍及持小心态度。目前, b2b行业整体处于从资讯向交易的转型期,各企业在营收和利润层面均存在压力,从业人员对这一压力的感知更为直接。
企业成立及生存时间上,结果同样狼狈。2014年的数据,运营1年以内、 1-3年以内的企业均少于2013年。

  创业企业的削减意味着行业缺乏活力,行业整体上涨空间有限。另一个没关系佐证的事实是,今年以后b2b行业内所爆发的诸多并购每每都是b2b平台运营商对b类服务商的并购,而面向创业企业的投资鲜有听闻。
<9%的受访者感触3年内会有b2b公司退市。看似矛盾的两个数据,托比哥却感触其自有逻辑:现有模式的b2b公司若无法在3年内竣工转型,必然会遭到资本处罚;而三年内新上市的b2b公司更大程度上将是一种新的业务模型,比如说科通芯城,而第三方b2b平台的模式已经到了三年判死活的拐点。    ? 移动版:b2b酌夺信念指数反应哪些问题?

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